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今年以来，固阳县人社局聚焦新能源、新材料行业用工短缺这一难题，把助企纾困作为优化营商环境的具体举措，想巧策出实招，解决用工、助力就业，用心用情做好服务，全力保障用工需求。

深入企业精准摸排，做好用工需求数据收集工作。固阳县人社局通过座谈会、电话走访、填写用工需求表等形式，对全县55家重点关注企业开展摸底调研，准确掌握企业用工规模、员工返乡情况、春节前后岗位需求及缺工数量等情况，整编企业用工目录，制定春季招聘工作方案。组织企业通过扫描二维码，收集企业未来三年内技术人才需求情况及专业构成，通过汇总分析数据，详细撰写了未来三年人才需求报告。

线上线下开展招才引智，做好“店小二”服务工作。1月份以来，共开展线下专场招聘会2场；组织企业参与各级各类招聘会8场；线上平台发布招聘会13场；直播带岗3场；开发就业服务小程序，入驻企业20家，提供岗位111个，招聘人员3423名；组织固阳县东方日升、弘元能源科技（包头）有限公司、内蒙古大全新材料有限公司3家光伏企业，参加包头市电视台“就业空间——保障企业用工系列节目”。固阳县人社局多渠道、多形式，宣传企业文化，解读岗位要求，保障用工需求，截至目前，已为企业招引专业技术人员386人，产业工人436人。

对接市内外多所高职院校，做好“红娘”引荐工作。通过前期对企业用工的精准摸底，对各领域各专业的分析汇总后，固阳县迅速与市内外高职院校展开对接工作。组成高校访问小组，深入高职院开展“订单班”“冠名班”的深度合作，高校根据企业需求及时调整专业目录和招生人数，与企业建立长期合作机制。截至目前，固阳县已与包头师范学院、呼和浩特职业学院、内蒙古化工职业学院、内蒙古北方职业技术学院签订战略协议。并促成弘元能源科技（包头）有限公司与呼市职业学院建立深度合作关系。

收集汇总各类保障措施，做好“政策红利”宣讲工作。深入企业宣讲，“事业编制企业用”“博士、硕士招引计划”“包头市保障企业用工十条措施”等，涉及人才补贴、就医、配偶就业、子女教育、人才住房、交通出行等方面的优惠政策，让各类保障政策落地开花，让更多符合条件的企业和人才享受到政策红利。

（记者：李楷谨；编辑：张飞；校对：王振伟；审核：贾星慧）